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“如何提升自己的職業競爭力?”這大概是大多數年輕人普遍思考的問題，同時也是困擾小編的問題。小編想了很久，提升職業競爭力的方法有兩種：第一種方法：考研或者出國留學，提升自己的學歷背景，高學歷背景的學生，在剛剛步入社會的時候，至少比其他普通院校畢業的學生更吃香。第二種方法：積累工作經驗，自己既不是211，也不是985，考研失利，留學沒錢，那么只能在一年又一年的工作中歷練自己，讓自己變的更優秀。針對第一種方法，小編接下去會介紹國內比較受學生家長推薦的5家留學中介，感興趣的同學可以看一下。針對第二種方法，小編建議在工作中，要不斷提升自己的智商情商，要鍛煉自己處理各種問題的能力和技能。　　一、澳際留學了解的過程：如果傾向是澳洲留學的小伙伴會比較了解，比較是澳洲留學生成立，從專注澳洲留學申請到涉及各個國家的留學申請。吸睛元素：現代化系統查詢目前申請階段;澳洲留學院校合作。搖擺不定的地方：之前曝光大量外包學生的新聞，口碑下滑。客戶評價：顧問簽約后效率較低，離職對接不到位。上述總結：因為內部管理層的動蕩口碑受到影響，熱度降低。　　二、優越留學了解的過程：目標是英國或者澳洲留學的小伙伴們應該會很熟悉，申請案例數量和身邊人知名度高。吸睛元素：英國本土機構;Turn-it-in文書檢測系統;英倫百事通和YOU悅增值管家服務。搖擺不定的地方：機構規模，除英國外，國內僅有北京、上海和南京三地有分部，對于想要上門咨詢但住其他城市的人來說會不太方便。客戶評價：顧問專業度較高，給出的定案是站在學生角度，切實考慮學生利益，簽約前后態度無變化，雅思和均分等軟實力的提高都會給予一定幫助。上述總結：口碑和實力的展現較為穩定，持續進步，積累口碑。　三、金吉列留學了解的過程：作為上市公司之一，投入大量費用在廣告宣傳上，打響知名度。吸睛元素：國內私企500強之一;國際院校合作;分機構數量多。搖擺不定的地方：顧問流動性大，申請階段經常更換，文書透明度低，不給看和修改。客戶評價：顧問責任感較弱，簽約后難以聯系，打壓排名。上述總結：申請質量參差不齊，高中案例較多。　　四、新東方前途留學了解的過程：新東方這個教育品牌在語言培訓方面名氣較高，由語培順利轉型留學項目。吸睛元素：澳洲合作代理關系;語培一條龍服務~搖擺不定的地方：流水線服務模式，難以突出學生特色，可能套模板。客戶評價：顧問普遍較為年輕，經驗有所欠缺，給出的定案比較保守，排名一般。上述總結：學生多為語培課程內推，澳洲申請數量較多。　　五、啟德留學了解的過程：申請日韓留學的小伙伴會有所了解，亞洲案例占比較重。吸睛元素：職業規劃項目;情緒規劃元素;澳洲八大院校合作。搖擺不定的地方：失敗案例數量較多，部分分機構沒有設置文書團體，需要和上海之類的地方交接，溝通不便。上述總結：口碑較為弱勢，注意先對自己的專業有了解，不要盲目相信“餡餅”。以上便是小編此次的分享，不管你選擇哪一種方法，保持初心，不斷加油!

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